Mitarbeiter müssen noch vor Arbeitsbeginn angemeldet werden, ein Dienstvertrag oder zumindest ein Dienstzettel müssen her und die gesetzlichen Richtlinien für Löhne und Gehälter müssen eingehalten werden. Gerade auf diesem Gebiet hat sich in den letzten Jahren sehr viel verändert – die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind schärfer geworden. Wir wissen, was zu tun ist und vor allem auch wie.
